Aufhebung, Ausgleich, Belohnung – meist im Zusammenhang mit Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, geknüpft an bestimmte Verhaltensregelungen, die leider häufig vom Abfindungsempfänger zum Nachteil des Abfinders nicht eingehalten werden. Gezielte Überwachung führt zur raschen Aufklärung und Schadensverhütung/-begrenzung. (Rechtliche Betrachtung: Vertragsbruch?)