Neuer Trend im Management: Trennungs-Kriminalität
Mit der Kündigung gehen den Unternehmen nicht nur wichtige Kompetenzen verloren, sondern allzu oft wird auch das Firmen-Know-how illegal vermarktet.
Neben Forschungs- und Entwicklungsergebnissen werden auch Kunden- und Personallisten zwecks Abwerbung an die Konkurrenz weitergegeben. Dies hat für den früheren Arbeitgeber wirtschaftlich und strategisch bedrohliche Konsequenzen: vor allem Umsatz-, Marktanteils-, Kompetenz-, Kunden- und Innovationsverlust.